CIBC Rhône Alpes
  LES ACTUALITÉS
   • Dispositif RH

 

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  Janvier 2012

Changement de présidence au sein de la Fédération régionale des CIBC

Le 21 novembre 2011, le Conseil d'administration de la Fédération régionale des CIBC a procédé au renouvellement des membres de son bureau. Monsieur Bruno PAGES (MEDEF Rhône-Alpes) et Monsieur Damien de MONLEON (CFE-CGC Rhône-Alpes) ont été élus respectivement Président et Vice-Président de la Fédération régionale des CIBC Rhône-Alpes. Ils succèdent ainsi à Monsieur Gérard CLEMENT (UR-FO) et Madame Jocelyne FOURNIER (MEDEF Rhône-Alpes) à la tête du Conseil d'administration de la Fédération régionale.


  Décembre 2011

Accompagnement des parcours salariés fragilisés

La Fédération régionale des CIBC dresse un bilan du dispositif DIAPASON. Plus de 3000 salariés ont ainsi pu être accompagnés entre 2007 et 2010 par les huit CIBC de la Région Rhône-Alpes qui continueront à proposer en 2012 ce service pour accompagner les parcours professionnels des salariés rhonalpins.

Téléchargez le document :
Bilan Diapason 2007-2010


  Juin 2011

Semaine de la qualité de vie au travail

9 juin 2011

Dans le cadre de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail portée par ARAVIS, les partenaires du Réseau ACTIFS auquel participe la Fédération régionale des CIBC organise une conférence "Allongement de la vie professionnelle : quels plans d'action pour les entreprises ?".

Au programme :

- intervention de la Direccte Rhône-Alpes sur les enjeux de l'allongement de la vie professionnelle
- Restitution de l'étude d'Aravis sur les plans d'action des entreprises pour l'emploi des seniors sur le volet "amélioration des conditions de travail"
- Deux tables rondes avec le témoignage d'entreprises : "Conditions de travail : oser et agir autrement" et "Seniors, capital de compétences - Seniors : salariés en devenir"

Consultez le programme :
Programme SQVT - 9 juin 2011 ou rendez-vous sur www.aravis.aract.fr


  Janvier 2011

Signature d'une convention de partenariat avec Pôle Emploi

Le 18 novembre 2010, la Fédération régionale des CIBC et Pôle Emploi ont signé une convention de partenariat. Issue d'années de collaboration riches et positives, cette nouvelle convention vise à optimiser l'intervention des deux réseaux par une coordination accrue notamment sur les champs de la validation des acquis de l'expérience pour les demandeurs d'emploi, les bilans de compétences, Diapason et les plateformes de mobilité interprofessionnelles.

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  Décembre 2010

Retour sur la conférence Diapason

Le 7 octobre dernier, la Fédération régionale des CIBC a réuni ses partenaires à Saint-Etienne autour d’une conférence sur l’accompagnement des parcours professionnels des salariés et du service Diapason.

Cette journée, ouverte par le Président de la Fédération régionale, Gérard Clément, a permis de présenter le dispositif Diapason, service de valorisation et d’accroissement des compétences, financé par la Région Rhône-Alpes et d’en afficher les principaux résultats et facteurs-clés de réussite après 4 ans d’expérimentation.

Les interventions d’André Chauvet et Jean-Pierre Boutinet ont ponctué cette après-midi consacrée à l’accompagnement des parcours des salariés.

Après les témoignages de bénéficiaires du service Diapason, la parole a été donnée à la Région Rhône-Alpes, la Direccte, Pôle Emploi ainsi qu’aux partenaires sociaux régionaux pour clôturer cette manifestation.

Retrouvez ici le dossier synthétique de la conférence Diapason :

Dossier Diapason 2007-2010
Dossier Diapason (212 Ko)
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  Octobre 2010

7 octobre 2010 : L'accompagnement des parcours professionnels des salariés entre enjeux collectifs et individuels - Diapason : une innovation régionale, un service de proximité.

Dans le cadre de son partenariat avec la Région Rhône-Alpes, la Fédération des CIBC Rhône-Alpes organise le 7 octobre 2010 une manifestation consacrée à l’accompagnement des parcours professionnels des salariés. 

Cette manifestation se tiendra à la Maison de l'Emploi et de la Formation de Saint-Etienne de 14h00 à 17h30.

Depuis 2007, les 8 CIBC de Rhône-Alpes mettent en œuvre le service Diapason, dispositif financé par le Conseil régional, au service de l’accroissement des compétences grâce à un suivi individuel dans le parcours de formation et de reconnaissance des compétences.

Cette manifestation a pour objectif de partager avec les acteurs régionaux de l’accueil, de l’information et de l’orientation le retour d’expériences des CIBC issu de la mise en place de ce dispositif et de donner la parole aux experts et aux acteurs de l’accompagnement des parcours des salariés.

Programme :

  • Interventions d'André CHAUVET (Consultant, Directeur de André Chauvet Conseil) et de Jean-Pierre BOUTINET (Professeur émérite à l'université catholique de l'ouest, enseignant-chercheur en psychosociologie) sur les enjeux collectifs et individuels de l'accompagnement des parcours des salariés

  • Le service DIAPASON : Présentation, témoignages de bénéficiaires, résultats et facteurs-clés de réussite

  • Table ronde avec les partenaires sociaux régionaux, l'Etat et le Conseil régional sur les outils de sécurisation des parcours professionnels.

  • Renseignements et inscriptions : contact@federation-cibc-rhonealpes.fr - Tél : 06-28-72-25-77

    Invitation en pdf
    Invitation (212 Ko)
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    Coupon-réponse (489 Ko)
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      Janvier/Février 2010

    La Fédération régionale des CIBC participe aux Ateliers Actifs pour l’emploi des seniors en Rhône-Alpes

    Les partenaires du réseau ACTIFS (Aravis, Afpa, CIBC, CRCI, Force Femmes, Intermife, Medef Mode d’Emploi, Opcalia, Pôle Emploi, Quinqu’actifs) se mobilisent pour l’emploi des seniors en Rhône-Alpes et proposent leur expertise lors d’ateliers thématiques pour la mise en œuvre et la formalisation des accords ou plans d’action seniors.

    A destination des entreprises de 50 salariés et plus, les partenaires Actifs proposent :

    • Une intervention de la DIRECCTE Rhône-Alpes pour mieux connaître le cadre juridique.
    • Des ateliers thématiques au choix (Recrutement /  Amélioration des conditions de travail / Transmission des savoirs, tutorat et transition vers la retraite / Anticipation, évolution des carrières, développement des compétences )
    • Une synthèse des échanges et la participation d’un grand témoin

    Les CIBC organisent et animeront les ateliers « Développement des compétences » et « Transmission des savoirs ».

    Calendrier :
    Saint-Etienne : le 9 février 2010 – 8h30-12h00 – Cité des entreprises
    Annecy : le 10 février 2010 – 8h30 -12h00 – Cité des entreprises
    Lyon : le 11 février 2010 – 8h30-12h00 – Maison des entreprises
    Valence : le 12 février – 8h30-12h00 – Plateau de Lautagne

    Contact et pré-inscription aux Ateliers : ateliers-seniors@opcalia-ra.com

    Télécharger pdf
    Invitation (282 Ko)

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      Novembre 2009

    14ème Mondial des Métiers

    Comme chaque année, la fédération régionale des CIBC et les 8 CIBC de Rhône-Alpes seront présents au 14ème Mondial des Métiers qui se tiendra du 4 au 7 février à Lyon-Eurexpo.
    Ils participeront activement à l’espace « S’orienter tout au long de la vie » qui permet au visiteur de bénéficier d’informations personnalisées selon ses besoins et sa situation professionnelle.

    Prochainement toutes les informations sur l’édition 2010 sur www.mondial-metiers.com



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      Octobre 2009

    COMITE D’ORIENTATION

    19 octobre 2009 : Comité d’orientation de la Fédération régionale des CIBC Rhône-Alpes.

    Le 19 octobre dernier, la Fédération régionale des CIBC Rhône-Alpes a réuni ses administrateurs et ses partenaires au Conseil régional à Charbonnières dans le cadre de son comité d’orientation 2009.
    Lieu d’échange et de coordination, le Comité d’Orientation a permis de dresser le bilan des actions menées avec les partenaires présentés et d’identifier des pistes d’action pour les mois à venir.

    Le prochain rendez-vous a été fixé au 1er trimestre 2010.



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      Octobre 2009

    PROLONGATION DU DISPOSITIF RH SENIORS

    Forts de leur expérimentation en 2007 et 2008, la Fédération régionale des CIBC et le réseau des 8 CIBC  renouvellent leur action en faveur de la gestion de carrière des 45 ans et plus.

    Action expérimentale financée par l’Etat et articulée autour d’un dispositif combinant diagnostic de l’entreprise, réalisation de bilans de compétences et accompagnement post-bilan, le dispositif RH seniors s’adresse en priorité aux entreprises de moins de 250 salariés et à leurs salariés de 45 ans et plus les plus fragilisés.

    Véritable outil d’appui RH et d’accompagnement des entreprises à la gestion des carrières des seniors, les CIBC contribuent,  grâce à cette action dans leur cœur de métier, à leur mission de service public et au maintien dans l’emploi des seniors.

    Pour en savoir plus, contactez le CIBC de votre département.



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      Octobre 2009

    NOUVEAU SITE INTERNET

    La Fédération régionale des CIBC Rhône-Alpes lance son site internet  www.federation-cibc-rhonealpes.fr/ et passe ainsi à une nouvelle étape de son existence.

    Portail régional, le site met en avant le dynamisme et la force du réseau de proximité des 8 CIBC en Rhône-Alpes et présente les prestations communes aux CIBC de Rhône-Alpes, les projets régionaux expérimentaux et innovants, la vie de la fédération.

    Retrouvez également toutes les coordonnées des CIBC départementaux ainsi que la liste des partenaires de la Fédération régionale avec lesquels elle mène des projets dans le cadre de l’orientation tout au long de la vie.

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    Associations de loi 1901, les CIBC sont des professionnels de l'Accueil de l'Information et de l'Orientation tout au long de la vie.
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