Diapason : diagnostic de situation en VAE, mobilité professionnelle et passeport formation

Votre entreprise compte moins de 250 salariés et vous souhaitez :
• Optimiser votre stratégie formation,
• Valoriser le savoir-faire de vos équipes,
• Anticiper les compétences et les mutations de demain,
• Fidéliser vos salariés,

DIAPASON est LA solution.

D'une durée comprise entre 2 et 12 heures, ce service s'articule en 3 étapes :
• Un diagnostic de situation professionnelle,
• Des préconisations d'actions à mener pour la valorisation et l'accroissement des compétences de vos salariés,
• Un accompagnement dans la durée jusqu'à la concrétisation du projet y compris une aide à la recherche de financement si besoin.

Ce service est individuel et s'adresse plus particulièrement aux salariés :
• dont la qualification vous semble inadaptée au regard des évolutions technologiques et/ou organisationnelles de votre entreprise,
• ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac,
• ou si votre secteur d'activité est en mutation,
• ou de plus de 45 ans.

DIAPASON est financé intégralement par le Conseil Régional.


Grace à ce service, vous pourrez :

> individualiser votre plan de formation en optimisant les parcours au regard des compétences de l'individu et de l'avenir de votre secteur,

> valoriser les savoir faire de vos équipes et donc de votre entreprise en encourageant la reconnaissance des compétences (Validation des Acquis de l'Expérience, certifications professionnelles…) > accompagner les mobilités professionnelles internes ou externes, > fidéliser vos collaborateurs en démontrant ainsi une politique Ressources Humaines dynamique et prévisionnelle.

Les consultants CIBC accompagneront chaque salarié jusqu'à la concrétisation du projet de valorisation ou d'accroissement des compétences et ce, y compris dans les démarches pratiques.

N'hésitez plus et contactez dès maintenant le CIBC le plus proche de chez vous.